产后康复会成为95后的选择吗

当初第一批95后毕业生踏入职场，可能会有人说年轻人“心气高”，但即使是95后对自己的薪资方面有一定的偏差，但是也反映了当前所要生活下去所需要的薪资。

越来越高的生活成本压在每个人的肩膀上，有的甚至会因为你刚毕业，步入社会反而需要花销的更多。

一线城市凭借资源丰厚，信息流通快的特点展现出了超强的吸引力，而产后康复作为健康行业中的朝阳行业，成为了新增人才需求量最大的行业。

招聘发布的数据显示，时尚商业中技术类的产后康复岗位人才招聘占比要比去年同期增长1.1%，平均薪资由9591飙升至13595。

产后康复行业对高级产后康复师的需求比例不断攀升，其中，对95后最具吸引力，招聘岗位需求提升30%。

如何拿到产后康复行业的高薪？

学员有冲劲，有想法，但那并不代表就可以拥有高薪，高薪的高低不是由职位定夺，而是由职位的重要性决定。

但对于大多数人来说，往往会忘记这一条最简单的逻辑，那么什么样的职位才能获得更高的薪资呢？

相比其他行业，产后康复行业的工作属于技术型行业，通过培训、实习、练习，就可以通过过硬的产后康复技术得到行业高薪。

但是，产后康复行业最大的特点也是变化速度快，行业对产后康复师的要求标准越来越高，使得产后康复师的薪资水平也在不断提升。

那么如何获得高薪呢？首先要知道，在产后康复行业中，薪资=技术。

首先，你需要明确自己想要在产后康复行业中从事什么，因为产后康复行业的就职类型有很多，就职岗位众多，需要学习的专业知识也非常多。看准与自己的兴趣、能力相匹配的求职岗位，就会在学习中爆发出200%的自信和热情。

其次，学成之后也要不断的巩固技术，丰富自己的技术和知识，产后康复行业与产后女性健康相结合，所需要的技术和知识是日新月异的，需要不断的更新换代。

所以就算是步入了产后康复行业，也需要在巩固了基础之后，不断的学习、吸纳新鲜的技术和产后康复知识，才不会被滚滚而来的产后康复师新秀比下去。

最后，要时刻积累人脉和资源并充分利用。