如何做一个“得人心”的徒手整形店长？

徒手整形店是一个由一个人带着众多个体组成的大家庭。作为一名徒手整形店店长，想要经营好徒手整形店，首先要得到人心。只有得到员工的真诚和认可，徒手整形店店长才能更好的管理员工和经营徒手整形店，今天由蓄元教育培训老师与大家一起探讨如何做一个“得人心”的徒手整形店长。

一、以诚待诚

人与人之间是以诚相待的，徒手整形店店长要想得到员工的真心，首先就要付出自己的真心。大多数徒手整形店都说彼此是一个大家庭，但光靠说是没有用的，我们要用实际行动来让对方感受到家庭之间的温暖。徒手整形店店长要把每个员工当作自己的兄弟姐妹来关心和爱护，也许有些员工是慢热型的，但每个人的性格不同，也许在短时间内无法回应，但久而久之就会形成一个真正的大家庭。徒手整形店店长不要计较自己的付出，永远记住付出之后，会有回报。

二、用人不疑

多疑是每一个管理者都会有的心理，但是要想得到员工的真诚，就要抛弃这些心理，无条件的信任他们。当店长对员工无条件信任的时候，员工也会察觉到。因此店长在招聘员工时，要把好关，从各方面进行考察。既然这些员工已经成为徒手整形店的一员，我们就应该放心大胆的重用。

三、做好人才的使用

徒手整形店店长在重用人才时，要善于发现员工的优点，把优点放大。不要老是盯着员工的缺点不放，让员工没有进步的空间。对于员工的缺点，店长要教会他们改变这些缺点，毕竟每个人都是在改变自己的缺点中进步的。

每个人都有自己的长处和短处，把优点放到关键的地方，放在合适的位置上，何尝不是另一个闪光点？

四、换位思考

无论徒手整形店店长在遇到关于员工的任何事情，都要学会换位思考。不能站在经理的立场上看问题，只有换位思考后才能理解更多。这是一种理智的做法，也更容易得到员工的认可。作为徒手整形店的领导，在处理各种事情时要强调事实的重要性，要把每一件事情解决好。

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