想开徒手整形店，但又没时间去管理，该怎么办？

一看到这个标题可能很多人的第一反应是，既然你连看店的时间都没有，那还开什么店，这个店迟早要倒闭。但今天蓄元教育培训老师想说的是，开店没有时间看店，没有时间管理照样可以把店做大做强。

一般提出以上想法的人，他们的思维还停留在个人创业动手的阶段，但如果你能想到把店面分散开来，自己做投资，那么你的思维就会跳到另一个阶段。有些人自己什么都不会做，却同时控制着几家公司，人家就能多干活了吗？并非如此。他们知道如何划分和整合资源，知道如何下放权力。这样一来，即使他们没有时间看店，也没有多余的精力去打理店面也无所谓。

在这个问题上，其实徒手整形行业的前辈们已经为我们做了铺垫，打了先锋，徒手整形店店长一职就是解决这个问题的。很多人总觉得徒手整形店店长是老板的位置，其实不然。在徒手整形店的管理中，店长的位置尤为重要。是整个团队的领导者。对于投资者来说，它扮演着承上启下的角色。

但在把徒手整形店的权利放给店长时，出现了两个问题。一是放出多少权力，投资者还能不能干涉徒手整形店的经营？二是别人怎么能知道他们才是徒手整形店的真正经营者？

这两个问题可以结合起来看，投资者把多少权力交给店长比较合适？我的建议是慢慢放，逐步增加。不要一下子把所有的权利放出去，但也不要把管理权保留下来。逐步放权就是要让徒手整形店的顾客和其他员工看到，你才是徒手整形店真正的经营者，在发展初期，特别是一些重大决策，一定要自己拿主意。你可以少去店里，但不能不去。

随着店长的晋升和信任度的提高，你可以慢慢扩大权力，直到把全部权力交给她。这个过程你要让店里的其他员工看到，让他们知道店长是代表你的，但徒手整形店不是她的。而所有的管理权都交付给店长，是为了让她更好的管理徒手整形店，有足够的权利让众人信服。只有这样，顾客和其他员工才能信任她，听从她的安排和调度。只有这样，徒手整形店才能正常运营。

慢慢放权也是能够有时间让投资者观察店长的，看她的工作能力如何，性格如何，对徒手整形店的忠诚度如何。这几点都很重要，一个都不能少。如果这些条件都满足了，那将是一个好的店长，投资者即使迟迟没有时间去看店，不来店也没有关系。店长定期向投资者汇报，收入可以上交。

以上就是蓄元教育培训老师想要跟大家分享的内容，希望能够对大家有所帮助。如果大家对这些内容还有什么疑惑或者是想了解更多徒手整形、徒手整形培训的相关内容，可以留言，亦可以直接来咨询蓄元教育培训老师哦。