作为徒手整形店的老板，你真的会花钱吗？

传统上，中国人有省钱的想法。这样的思想似乎已经深深扎根于中国人的心中，这样的思想体现在国民衣食住行的方方面面。但是当今社会，有些钱是不能省的，就像经营徒手整形店来说，有些钱是不能省的。

蓄元教育培训老师认为，花钱的作用在徒手整形行业是比较明显的。不难发现，现在越是懂得花钱的人越容易赚钱，消费的产品越多，在徒手整形店就越能赚钱。今天蓄元教育培训老师就来和大家聊聊这个话题，想要把自己的徒手整形店做好做大，徒手整形店的经营管理者一定要让记住这几点，并在经营管理中付诸实践。

一、学会花钱

所谓花钱不是说浪费大手笔，而花钱的要点在于。花钱就像投资一样，把钱花在刀刃上，把钱当成买人心的工具。学会花钱，学会买人心，应该在这些方面花钱。

1、圈子

俗话说，物以类聚，人以群分。无论从事什么行业都有自己的圈子，生意人自然有自己的圈子，名人贵妇也有自己的社交圈子。但如果徒手整形店的经营管理者能花钱在徒手整形店内打造一个高端消费场所，专门为高端商户提供一个聚会或者是美容的场所。如果你的徒手整形店能打造出这样的场所，其回报远不止这一点点。

2、员工

员工的费用也是一项开支，员工是老板娘最需要花钱买的一类人。要知道，你辛辛苦苦培养的员工，结果却因为工资问题而离开，那是多么的得不偿失。当然，为徒手整形师花钱，不仅仅是工资需要花钱，平时可以经常请徒手整形师到家里吃饭、唱歌等。这样一个月花不了多少钱，但员工的心还能不被你收买吗？

二、学会分钱

老板辛辛苦苦挣回来的钱，如果按照我们的传统思维，挣回来的钱让老板分出去，根本不可能。但要知道一个道理，钱如果能分得越多，回报就越大。

1、把钱分给员工

一般来说员工都会把工资作为工作的第一回报，能够有几个员工会说自己出去工作了，只是为了锻炼自己，根本不在乎钱。在徒手整形店的薪酬制度方面，如我们蓄元教育旗下的蓄元堂是这样运营的，会给员工设置各种奖金。甚至对于比较优秀的员工，店方还会给员工发放股权分红。这样工资到位了，员工的很多问题自然就解决了。

2、分钱给客户

也许你会感到不解，从顾客口袋里掏出来的钱，为什么还要反过来分一点给他们。也许你会质疑蓄元教育培训老师这样的观点，但不妨这样想，如果你的徒手整形店能给顾客一定的奖励、好处，比如顾客带好朋友来徒手整形店消费办卡，你可以给这样的顾客一定的奖励。不一定要用现金作为奖励，但一定要给足顾客面子，让他们觉得自己在这家徒手整形店有“面子”。这样顾客肯定是会回头的。这样何愁不赚钱呢。

以上就是蓄元教育培训老师想要跟大家分享的内容，希望能够对大家有所帮助。如果大家对这些内容还有什么疑惑或者是想了解更多徒手整形、徒手整形培训的相关内容，可以留言，亦可以直接来咨询蓄元教育培训老师哦。