经营小启示，如何成功运营一家徒手整形店

而随着经济发展，人们生活压力增加，人们消费观念的提高，顾客进行美容消费的目的,已不单单是让自己美丽起来，更想得到一种内心放松的享受。各类徒手整形店亦推出众多的吸引顾客的手段，在这个使徒手整形店面临强手如林的竞争市场当中，如何使自己在竞争中生存下来，一定是各类徒手整形店主十分关注的问题，下面就徒手整形店的经营提供分析，望能给予徒手整形店一定的启示。

01、徒手整形店老板，管理层的素质，眼光，能力思维方式是成功经营的关键，街上开着很多店，有的经营得很好，有的却生意萧条。

同样的行业，同样的规模，所表现的成绩往往相差很多，有的是经营方法不当，有些是因为懒散，不认真，所以业绩不好。

细微的原因往往会造成业绩上很大差距，所谓“差之毫理，失之千里”。要想在强手如林的今天多些竞争力，必须提升经营管理水平，提升老板、店长、主管的管理技能和领导艺术。

那么如何提升呢？透过管理培训，并在实践中不断总结和提高，逐步形成自己独特的管理风格，最终达成提升经营管理水平和良好的经营业绩的目的。

上帝给予每个人的机会都是均等的，有许多事都是机遇和风险参半，就看你是否能够善于抓住机遇

徒手整形店有了好的经营管理后，还欠缺最主要的一点，就是好的产品，如何选样好的产品，相信也是徒手整形店工作的决择的问题

好的产品一般具备良好的品质，显著的功效，厂商有完善的产品结构，售前培训，疑难问题解答及售后服务。

02、员工的素质在竞争越来越激烈的美容业，表面看来是争夺顾客，归根列底还是人的竞争，优秀的员工以优良的服务品质来吸引，稳固顾客群。

如果您想发展每个人的积极性，自己去摸索，需要较长时间过程，到不如吸取别人现成的成功管理经验。

可能会有人认为，徒手整形师在职培训，花钱不说，还需占用一定的时间，徒手整形店营业的时间很长，打烊时就困了，再花时间学习，恐怕会影响生意或影响员工情绪。

暂时看好像是这样的，但您试想一下，您及下属辛苦几天，但通过开拓客源的方法，分析消费者的心理，沟通技巧，管理方法培训，能为您开拓新客源，稳定老顾客,稳定员工，从而增加营业额，提升了员工素质，您还觉得不划算吗？

何况培训时间还可是活掌据，如在生意清淡的时间，让徒手整形师之间扮顾客，在促进徒手整形师之间的感情交流，技术交流的同时, 又可使徒手整形店营造良好的气氛，使这期间来的顾客感觉徒手整形店的经营气氛良好，正规，人员精神面貌热情高涨，无疑可更好地留住客源。

对徒手整形师进行管理培训，提高其素质。徒手整形师素质的好坏，直接影响销售。

徒手整形师都有相关的技术证书，但并不代表徒手整形师已不用再接受培训，要做一名优秀的徒手整形师，不仅要有良好的技艺，更主要的是学会如何在最短时间内了解顾客心理，通过与顾客沟通和优质服务，建立顾客的“忠诚度”。

随着人们对生活品质的要求不断提高，美容已成为人们生活不可缺少的部分。顾客们追求多样化，个性化，更注重心理需求的满足。

因此，要求徒手整形师不再是体力劳动者，更要用脑，用心为顾客服务，为顾客带来美的同时，也使顾客身心放松，舒适。

徒手整形师应为自己的职业感到骄傲和自豪。在这里，同样可以出人头地，成就事业，获得尊重和成功。但前提是必须不断去学，去练。从中吸取精华，祛除污垢，使徒手整形师的整体素质不断提高完善。

总结：无论用何种方法,必须说明的是，一切都以徒手整形店自身的条件做为依据，结合自身服务制定经营方针和策略，这将使徒手整形店走向成功之路。

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